泉興礦業公司縱深推進內部市場化管理
時間：2016.08.29
近期，泉興礦業公司系統總結內部市場化管理經驗，修訂崗位價格，制定部室內部市場化管理標準，縱深推進內部市場化管理。
該公司把內部市場化管理作為治虧減虧、提質增效的總抓手，建立層次清晰、簡捷高效的內部市場化運作體系。各單位根據實際修正完善崗位價格、考核標準，操作流程、結算方式。新增班組長、爆破工進尺獎勵標準。洗修廠設備維修實行一設備一結算。機關部室結合各自特點，制定內部市場化考核標準，推行內部全面市場化管理。
為確保內部市場化管理在基層取得實效，該公司開展內部市場化結對子活動，并把開展情況納入月度績效考核。各專業分管領導和企管、人力等職能部門與基層班組結對子，每月召開一次會議，聽取基層班組、區隊對內部市場化的意見和建議，并幫助解決實際問題。結對雙方利用微信、QQ群等及時溝通、交流。（孫彥才）
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